Современные корпоративные стандарты предполагают, что сотрудники фирмы тесно взаимодействуют не только непосредственно в рабочее время, но также и во время отдыха. Естественно, что в хорошей компании проведение корпоратива не сводится к обыкновенному совместному застолью и распитию. Предполагается, что всё будет организовано профессиональным образом, для чего и существуют event-агентства. Если переводить термин дословно, то это агентство по организации событий.
«Событие» это не только собственно праздник, но и дополнение к рабочей деятельности, ведь в процессе события происходит командообразование, сплочение рабочего коллектива. Именно такой формат корпоративного отдыха и может считаться приличным для современной фирмы. Сам тимбилдинг может быть дополнением к праздничному мероприятию (например, к предновогоднему корпоративу) или же организован отдельно. В зависимости от этого различается серьёзность мероприятия.
Тимбилдинг может представлять собой вполне полноценный интенсивный тренинг группового взаимодействия, но чаще всего он подаётся в ненавязчивой игровой форме. Обычным элементом сценария корпоратива может быть ролевая игра, конкурс или шуточное соревнование. Одной из самых популярных форм командного тимбилдинга является совместная игра в пейнтбол или страйкбол и «игра в войну» отлично готовит сотрудников в перипетиям корпоративных войн. Сотрудники лучше узнают друг друга, свои сильные и слабые стороны, выстраивают модели взаимодействия.
Даже в том случае, если собственно командообразующей работы не предполагается корпоративный отдых всё равно предполагает развлекательную программу, организацию которой также лучше доверить профессионалам. В обязанности сотрудников event-агентства входит написание сценария праздника, а также все заботы по его проведению, начиная с аренды помещения и подбора меню, заканчивая предоставлением специально обученных сотрудников для задуманного представления. В случае командообразующей работы, сотрудники event-агентства выступают в роли работающих коучеров. Абсолютно все мелкие бытовые хлопоты могут быть улажены сотрудниками, а от коллектива же, в свою очередь, никаких усилий не потребуется.
Следует помнить, что должным образом организованный корпоративный отдых значительно повышает эффективность и мотивированность сотрудников, ведь после правильно проведённого корпоратива остаётся не головная боль наутро и постыдные ролики на youtube, а масса позитивных впечатлений и рабочий настрой.
(Еще не оценили)